Apports, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne les entreprises depuis 1987 dans leurs projets de recrutement. Forts de plus de 37 ans d’expertise, nous identifions et attirons les talents en parfaite adéquation avec les besoins spécifiques de nos clients.

Aujourd’hui, nous recherchons pour l’École des Métiers – CFA de Tarn-et-Garonne, un établissement de référence dans la formation professionnelle, son ou sa futur(e) Directeur(trice) Général(e) basé(e) à Montauban.

Implantée au cœur du territoire, l’École des Métiers forme chaque année près de 800 apprenants, jeunes en alternance et adultes en reconversion dans des domaines variés : métiers du bâtiment, de bouche, commerce, maintenance auto, services à la personne.

Acteur majeur du développement local, elle s’appuie sur des méthodes pédagogiques variées en lien avec les métiers, des équipements modernes et un réseau solide de partenaires pour répondre aux besoins du bassin d’emploi.

LA MISSION

Votre mission : impulser, structurer, représenter

Sous l’autorité du Président et du Conseil d’Administration, vous pilotez la stratégie, le bon fonctionnement et le développement de l’École des Métiers dans toutes ses dimensions : administrative, pédagogique, humaine et financière.

Vos principales responsabilités :

Vision & gouvernance

• Mettre en œuvre les orientations stratégiques du Conseil d’Administration

• Piloter le projet d’établissement

• Assurer les relations institutionnelles avec les partenaires publics

Développement & rayonnement

• Renforcer l’attractivité de l’école sur le territoire

• Piloter la communication externe et les partenariats

• Adapter l’offre de formation aux besoins économiques locaux

Qualité pédagogique

• Garantir l’excellence des formations et de l’accompagnement des apprenants

• Superviser les choix pédagogiques en lien avec les budgets

• Présider le Conseil de Perfectionnement

Management & organisation

• Encadrer l’équipe de direction

• Structurer les instances internes et renforcer la cohésion des équipes

• Développer une culture collaborative et communicant

Ressources humaines

• Gérer les recrutements, évaluations, formations et promotions

• Animer les relations sociales avec les représentants du personnel

Gestion administrative & financière

• Être garant(e) du budget, de la trésorerie et du patrimoine

• Superviser les conventions, procédures et registres obligatoires

Missions spécifiques

• Participer à la commission de promotion du personnel

• Présider le Foyer Éducatif, association liée à la vie de l’établissement

LE PROFIL RECHERCHE

Formation : Bac +5 ou équivalent (management, administration, sciences de l’éducation…)

Expérience : Direction d’un établissement de formation ou d’une organisation associative ou complexe

Compétences attendues:

• Leadership et capacité à fédérer les équipes

• Connaissance des environnements associatifs, RH, financiers et pédagogiques

• Maîtrise du droit social et des conventions collectives applicables

• Capacité à représenter l’association et à animer son projet sur le territoire

Avantages :

• CDI

• Rémunération- grille statutaire selon expérience

• 11 semaines de congés annuels

• Stages de perfectionnement obligatoires

• Prime d’objectif

• Régimes de retraite, prévoyance, mutuelle conformes aux statuts