APPORTS

Recrute

Gestionnaire Paie et Formation (H/F) - basé à Toulouse

Créé en 2005, le Groupe Signe + est une société de services Toulousaine reconnue comme intermédiaire entre l'offre et la demande du marché SAP (progiciel de gestion).

Notre métier consiste à intervenir de manière dynamique sur le marché SAP pour trouver des ressources ou des missions à tous les acteurs ayant des besoins.

MISSIONS PRINCIPALES

-Collecter / valider les éléments mensuels des salariés portés (par le biais de leurs comptes rendus d'activités et notes de frais mensuels)

-Calculer / établir les bulletins de salaires

-Gérer les déclarations sociales , administratives et fiscales, et virements afférents (Assedic, Urssaf, etc.)

-Etablir chaque mois le compte d'activités du salarié porté

-Effectuer les démarches administratives liées à l'entrée et la sortie des salariés portés, jusqu'à la contractualisation

-Calculer les indemnités et établissement des documents de fin de contrat

-Assurer un rôle pédagogique auprès des salariés portés en répondant à leurs interrogations sur les bulletins de salaire ou la réglementation

-Suivre le dossier RH du salarié porté (VIP, entretiens annuels, arrêts de travail …)

-Assister le responsable back office et portage salariale sur la veille législative et règlementaire en matière salariale et sociale
 

Au sein du service back office et dans le cadre d'un travail en équipe, le Gestionnaire Paie /Formation (H/F) est chargé du traitement spécifique de la paie des salariés en portage salarial.

Signe + développe une offre de portage de formation, vous aurez pour mission de :

-Constituer et suivre les dossiers dans le respect de la certification Qualiopi

-Etablir les conventions de formations, animer les réunions préparatoires et de clôture

-Suivre le bon déroulé des sessions de formation par les formateurs portés, établir les factures et suivre le dossier auprès de l’OPCO, ainsi que les règlements.

-Contribuer à la satisfaction clients et fournisseurs

-Assister le service back office, la direction et l'équipe commerciale

-Participer à l'amélioration continue des process

PROFIL

3 ans minimum d'expérience en cabinet comptable et/ou société de services dans la section de la paie et du social.

Une expérience en société de portage salarial est un réel atout.

Rigoureux(se), fiable, méthodique, vous traitez les dossiers avec un souci d'efficacité.

Aisance relationnelle qui vous permet de créer du lien avec vos interlocuteurs.

Capacité à nous adapter aux spécificités RH et salariales de secteur d'activité du portage salarial.

Maîtrise du pack MS Office, connaissance du logiciel SILAE est un plus.

Anglais lu et parlé fortement appréciable.

Curieux(se), vous réalisez une veille règlementaire régulière dans le domaine RH, et vous savez vous adapter à un modèle économique en pleine mutation.

L'entreprise privilégie également ses valeurs et son équipe : entraide, bienveillance, fonctionnement participatif sont chez nous des marqueurs forts.

Tous ses salariés sont unis et animés par l'envie de satisfaire clients et consultants dans une logique d'excellence, d'agilité et d'amélioration continue.

CONTACT

Vous êtes enthousiaste à l'idée de participer à un développement d'activité et rejoindre une équipe dynamique ? Envoyez-nous votre dossier de candidature : CV + lettre de motivation à apports@apports.net