Nuestras valores

Notre objectif est de rapprocher des candidats potentiels et des entreprises par l’instauration de contacts privilégiés et d’un partenariat étroit avec nos interlocuteurs dans le respect d’une déontologie et d’une confidentialité strictes. C’est cette implication et cette passion pour notre métier que nous souhaitons vous communiquer.

Notre méthodologie

Nuestros 30 años de peritaje nos han permitido de confortar nuestros conocimientos especializados y aportar reactividad, eficiencia y transparencia por cada una de nuestras misiones.

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Etapa 1 – Especificaciones detallas

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Etapa 2 – Anuncios a difundir

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Etapa 3 - Etapa 3 – Sourcing de las personas acercadas

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Etapa 4 - Etapa 4 – Calificación de los CV

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Etapa 5 - Pre–entrevista telefónica

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Etapa 6 - Entrevista video

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Etapa 7 - Entrevista física

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Etapa 8 - Inventario de personalidad

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Etapa 9 – Toma de referencias profesionales

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Etapa 10 – Síntesis de ascenso

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Etapa 11 – Acompañamiento en la elección final

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Etapa 12 - Respuesta a los candidatos

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Etapa 13 – Seguimiento de integración

Seguirnos

Presentes en las redes sociales profesionales, Viadéo y Linkedin optimizan nuestra comunicación con nuestros contactos y permiten de desarrollar una red amplia y eficaz, ayudándonos a encontrar el colaborador ideal.

Somos también presente en Facebook y Twitter, actualizamos las páginas con frecuencia y os invitamos a encontrarnos aquí. Estas herramientas hacen parte de nuestro proceso de contratamiento.

Nuestro equipo

Para identificar, convencer, evaluar y acompañar los talentos que su empresa necesita, hemos elegido con atención los nuestros

Sylvie DORET Directrice

Nathalie KUPIEC Adjointe de direction