Nos valeurs

Notre objectif est de rapprocher des candidats potentiels et des entreprises par l’instauration de contacts privilégiés et d’un partenariat étroit avec nos interlocuteurs dans le respect d’une déontologie et d’une confidentialité strictes. C’est cette implication et cette passion pour notre métier que nous souhaitons vous communiquer.

Notre méthodologie

Nos 30 ans d'expertise nous ont permis de conforter notre savoir-faire et de vous apporter réactivité, efficacité et transparence pour chacune de nos missions.

Etape 1 - Cahier des charges détaillé

Etape 2 - Annonces à diffuser

Etape 3 - Sourcing des personnes approchées

Etape 4 - Qualification des CV

Etape 5 - Pré-entretiens téléphoniques

Etape 6 - Entretiens vidéo

Etape 7 - Entretiens en face à face

Etape 8 - Inventaire de personnalité

Etape 9 - Prise de références professionnelles

Etape 10 - Synthèses d’avancement

Etape 11 - Accompagnement dans le choix final

Etape 12 - Réponses aux candidats

Etape 13 - Suivi d'intégration

Nous suivre

Présents sur les réseaux sociaux professionnels, Viadéo et Linkedin optimisent notre communication avec nos contacts et permettent de développer un réseau étendu et performant, contribuant à trouver le collaborateur idéal.

Nous sommes également présents sur Facebook et Twitter, nous mettons régulièrement nos pages à jour et nous vous invitons à nous y retrouver. Ces outils font partie intégrante de notre processus de recrutement.

Notre équipe

Pour identifier, convaincre, évaluer et accompagner les talents dont votre entreprise a besoin, nous avons soigneusement choisi les nôtres